公司召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會

  2月26日，公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會在津召開。會議傳達了中交集團暨中國交建、一公局集團2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會精神，總結回顧了2021年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了2022年主要工作任務。公司黨委書記、執行董事趙剛出席會議并講話，黨委副書記、總經理王殿會主持會議，黨委副書記、紀委書記鞠紅俊作工作報告。

  趙剛指出，2021年公司紀委圍繞大局、服務中心、聚焦主責主業，監督保障作用發揮突出，作風引領表率作用明顯，廉潔風險防控工作有效，執紀問責作用顯現。2022年要深入推進全面從嚴治黨的各項工作，以嚴明的紀律，為公司快速發展提供堅強保障。一是緊跟中央精神，落實政治監督，把政治要求落實到具體業務當中。要認清形勢，辨明方向，萃取力量；要在實踐中，把握方向，有的放矢；要在基層中，貫通上下，穿透到底。二是強化責任擔當，落實監督考核，以強有力的監督倒逼管理提升。要把制度的權威立起來，要把規矩刀刃立起來，要把長效機制建起來。三是深化協同，促進聯動，以“集團軍”作戰方式，推進大監督格局有效運轉。落實垂直監督要清，筑牢基礎，抓住關鍵；完善考核評價機制要全，覆蓋各方，全面統籌；落實聯合監督要融，深度合作，各顯其能；促進基礎監督要真，真抓實干，真糾實管。四是端正三觀，心懷大局，虛懷若谷，根植清風文化。要提升“三觀”層次；要處理好五種關系；要推進文化的影響。

  王殿會就貫徹落實好中交集團暨中國交建、一公局集團及公司會議精神提出五點要求：一要明確我們是誰。要明確自己央企員工、崗位職責、家庭角色的定位，明確自己肩負的責任和底線。二要明確我們為什么做。領導干部要勇于擔當，全力以赴為企業的發展貢獻力量；要創建企業文化，奠定企業基礎，積淀企業底蘊，創造具有安全感、舒適感、自豪感的幸福企業、平安企業、廉潔企業。三要明確我們做什么。要發揚國企的先進精神，踏實履職，勤懇耕耘，對標先進、對標市場，把崗位工作做精，把項目管理做優，把市場體量做大，擦亮品牌，鞏固一公局集團房建業務的引領者地位。四要明確我們的不足有哪些。要明白自己的家底，清楚自己的水平，了解自己的現狀，認清自己的問題，團結一致，砥礪前行。五要明確我們該怎么做。要錨定高速度高質量的發展目標，強化總部引領，凝聚發展動能，做好監督管理，踏實工作作風，釋放產能、提高效益。

  鞠紅俊作了題為《深化廉潔風險防控 提升體系化管控優勢 用富有成效的監督為企業高速發展提供保障》的工作報告，報告回顧總結了2021年主要工作情況，他指出，2022年是子分公司并行運營的開局之年，是公司體系化發力的轉型年，是公司向高層次目標前進的沖刺年，要從十個方面抓好工作的部署和落實：深化政治監督不缺位，推進制度化清單化；高質量發展占主位，持續落實各項發展舉措；保持日常監督不漏位，常態化監督促提升；廉潔風險防控提上位，監督效果再深化；廉潔宣教不降位，打好文化營造“組合拳”；執紀問責不松勁，保持法紀震懾力嚴肅性；大監督體系運行促提升，加固風險防控堤壩；推進監企共建，增加場外監督支持；加大成果運用，促進紀檢工作規范化；紀檢干部隊伍不小覷，提升能力鍛煉耐力。

  會議表彰了公司2021年度紀檢工作先進集體、先進個人和優秀紀檢監督員，并開展了警示教育。公司領導班子成員，各部門副職及以上人員，大黨建、大監督部門全體人員；所屬各項目人員共745人通過現場+視頻形式參會。（鄭萍）